Praxisseminar: Innerer Kündigung durch Ressourcenorientierung vorbeugen

Laut Gallup kosten reduziertes Engagement und innere Kündigung deutschen Unternehmen mehr als 110 Milliarden Euro an Produktivität im Jahr! Während zahlreiche Unternehmen umfangreiche Recruiting-Programme gestartet haben und massiv Geld in Employer Branding investieren, wird auf die bestehenden Beschäftigten vergessen. Diese verfügen über enormes, oft unausgeschöpftes und häufig verborgenes Potenzial, Erfahrung und Kompetenz.

Erfahren Sie in diesem eintägigen Praxisseminar

֎ was innere Kündigung ist,

֎ wie sie entsteht und

֎ welche Auswirkungen sie auf Ihre Mitarbeitenden und die gesamte Organisation hat.

֎ Entdecken Sie Muster, die den inneren Rückzug in Ihrer Organisation und bei allen Beschäftigten begünstigen.

֎ Erkennen Sie die Bedeutung der Veränderung von psychologischen Verträgen in Ihrer Organisation, vor allem in herausfordernden Zeiten.

֎ Lernen Sie Lösungen kennen, um dem entgegenzuwirken und Betroffene wieder zu aktivieren.

Teil des Praxisseminars ist ein ca. einstündiger Folgetermin (Recap, Q+A), in dem ihre Herausforderungen auf individueller Basis besprochen werden.

Methoden:  Fachvortrag, Fallbeispiele, Selbstreflexion, Best Practices, Diskussion

Zielgruppe: HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführer

Termin:

1.2.2024, Hotel Zeitgeist, Wien

Dauer:  9-17 Uhr und 1 Stunde Recap per Videokonferenz nach individueller Vereinbarung

Preis:  Frühbucherpreis € 749,-- (exkl. Mwst.) bei Buchung bis 21.12., danach € 849,- (exkl. Mwst.). Jeweils inkl. Seminarteilnahme, Seminarunterlagen und Online-Recap, Pausenverpflegung, Mittagessen mit Getränken

Storno/Rückzahlung:

bis 28 Tage vor der Durchführung 100% Rückzahlung

21-27  Tage vorher 75%

14-20 Tage vorher 50%

Die Anzahl der Teilnehmenden ist pro Termin auf 12 beschränkt. Die Veranstaltung findet ab 6 Teilnehmenden statt.

Der Organisator behält sich einen Wechsel des Veranstaltungsorts bei Bedarf vor.